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為深入開(kāi)展降本增效、自查自糾活動(dòng)，旭陽(yáng)工程有限公司6月1日、2日利用休息時(shí)間，組織第一批司領(lǐng)不足三年的中高層干部、關(guān)鍵崗位員工進(jìn)行企業(yè)文化再學(xué)習(xí)系列培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)計(jì)劃安排50余名員工參加，分兩批次進(jìn)行。每批學(xué)員將在兩天內(nèi)對(duì)旭陽(yáng)二十四年發(fā)展歷程，企業(yè)文化，監(jiān)察制度，工作流程，商務(wù)禮儀，警示材料等方面進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

旭陽(yáng)工程有限公司總經(jīng)理王康洪在公司經(jīng)辦會(huì)上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和工作布置，本次培訓(xùn)要做到“有計(jì)劃、有環(huán)節(jié)、有考核、有提升”。常務(wù)副院長(zhǎng)張宏亮親臨會(huì)場(chǎng)，用三個(gè)小時(shí)的時(shí)間結(jié)合在旭陽(yáng)的二十多年的切身經(jīng)歷，為參訓(xùn)人員講述旭陽(yáng)集團(tuán)二十四年發(fā)展歷程。點(diǎn)檢輝煌成就，歷數(shù)夢(mèng)想榮光。培訓(xùn)期間參訓(xùn)員工依次發(fā)言，暢談培訓(xùn)感受，分享收獲喜悅。培訓(xùn)期間，在監(jiān)察系統(tǒng)工作多年的劉彥格經(jīng)理通過(guò)集團(tuán)內(nèi)發(fā)生的真實(shí)案例，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了廉潔自律教育。提醒大家要處理好“五道關(guān)”、算好“七筆帳”，真正做到“慎獨(dú)”、“自律”。為鞏固培訓(xùn)效果，對(duì)旭陽(yáng)文化、集團(tuán)相關(guān)制度進(jìn)行組織了閉卷考試。為了了解培訓(xùn)的真實(shí)效果，為公司今后高速發(fā)展提供依據(jù)，共收集了參訓(xùn)人員120條合理化建議和意見(jiàn)，增強(qiáng)了新員工的主人翁意識(shí)。

近年來(lái)，旭陽(yáng)工程有限公司得到快速發(fā)展，吸引了社會(huì)大量?jī)?yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的加入，公司領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視員工企業(yè)文化培訓(xùn)教育工作，通過(guò)組織相關(guān)培訓(xùn)、周調(diào)會(huì)、員工大會(huì)上對(duì)企業(yè)文化、旭陽(yáng)制度進(jìn)行宣貫等途徑，促進(jìn)新員工快速融入旭陽(yáng)，打造一支高度忠誠(chéng)、工作積極、能力突出能被旭陽(yáng)所用的人才隊(duì)伍。