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十一載波瀾壯闊，奮楫前行譜新篇。12月19日，工程科技舉辦慶祝公司成立11周年司慶大會。公司全體中高層干部、員工代表在石家莊、天津、太原、邢臺4個會場進行連線，共同回顧公司十一年來艱苦創(chuàng)業(yè)與輝煌發(fā)展，領悟旭陽二十九年來的管理精華與文化精髓。會議由公司總經(jīng)理助理高敬主持。

司慶大會在9：30分準時開始，由公司副總工程師王建華宣講《公司十一年發(fā)展歷程》，公司總經(jīng)理助理高敬宣講《旭陽管理文化》，3名員工代表進行發(fā)言，最后公司常務副總經(jīng)理湯明偉進行總結致辭。

王建華帶領大家深情回顧了公司十一年來的發(fā)展歷程，作為一名旭陽的老員工，他如數(shù)家珍般的講述了公司自成立以來，在董事長、集團領導及歷任公司領導的帶領下，從成立、發(fā)展、突破、轉型的發(fā)展歷程，他指出，工程科技在全體員工的努力下得到了長足發(fā)展，希望大家繼續(xù)發(fā)揚傾盡全力、鍥而不舍、永無止境、志在必得的精神，不斷將工程科技事業(yè)向前推進。

高敬帶領大家全面學習了《旭陽管理文化》。她在宣貫過程中指出，旭陽的文化，是董事長與全體員工歷經(jīng)二十九年來不斷總結、提煉、升華的優(yōu)秀文化，是能把全體旭陽人打造成具有超強戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、攻擊力、競爭力的隊伍的文化，工程科技全體員工在工作中始終要傳承旭陽文化，始終保持共同奮斗、接續(xù)奮斗、連續(xù)奮斗、長期奮斗的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，不斷地為工程科技事業(yè)添磚加瓦。

最后，湯明偉總作總結發(fā)言。他指出，自2013年成立以來，工程科技歷經(jīng)十一年發(fā)展，工程科技從一家以單一工程設計為主的設計院，到成長為一家集工程總承包、工程設計、工程施工、項目管理、項目咨詢、項目規(guī)劃、裝置診斷及科研開發(fā)等服務的綜合性工程服務公司，十一年以來，工程科技以上下同心、攻堅克難贏得市場，以凝心聚力、技術創(chuàng)新驅動公司轉型發(fā)展。

湯明偉總強調，面對未來國家政策不確定、經(jīng)濟周期下行及市場形勢的跌宕起伏的形勢，工程科技第一要苦練內功，徹底消化吸收集團的優(yōu)勢技術，打造成為工程科技具有核心競爭力的產品；第二要加大高水平人才引進力度，以高帶新，強化新員工的培養(yǎng)力度；第三要強化公司的資質建設，在2025年徹底突破化工甲級資質“瓶頸”；第四要加強公司的質量管理，推進公司設計總結、設計標準化及設計質量分級管理；第五研發(fā)和工程化要形成聯(lián)動，對集團急需的、能實現(xiàn)裝置提升的石墨化、己內酰胺等項目要實現(xiàn)快速轉化、快速應用；第六要堅定不移的推進項目經(jīng)理負責制，實現(xiàn)以利潤為目標，對項目設計、采購、施工、成本進行全面負責，實行項目的閉環(huán)管理；第七要加強公司的經(jīng)營管理變革，以公司制定的12項管理提升為目標，以清單式管理為手段，徹底提升公司的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、競爭力。

隨后，公司組織了慶祝公司成立十一周年拔河比賽活動。

道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期！在集團”六五 “規(guī)劃的攻堅之年，在工程科技轉型升級的關鍵時刻，工程科技全體員工將以全新的姿態(tài)、飽滿的熱情和務實的作風，腳踏實地、鼓足干勁，繼續(xù)秉承旭陽宗旨、發(fā)揚旭陽精神、堅守旭陽文化，堅定不移地不斷提升公司的創(chuàng)新能力、設計能力、施工能力、管理能力、服務能力，同心同德、同頻共振，以更加昂揚的姿態(tài)、更加頑強的作風投入到旭陽發(fā)展的新征程中，為公司成為國內一流工程科技公司不懈奮斗，為集團高質量發(fā)展再立新功！